工作服的实用与艺术

服装和其他事物一样，大致可以体现在物质和精神上，与我们强调的物质文明和精神文明是一致的。我们今天要说的工作服也是如此。工作服与时装的最大不同之处，就是工作服要求实用性强。工作服在服装的精神上来看，工作服就是职业道德规范的捍卫者，要加强工作人员的职业意识，培养他们爱岗敬业的精神。一旦穿上工作服，人们就要站好自己的岗位，要做到尽职尽责，扛起工作服赋予的责任。

实用的工作服应该适应不同的工作环境，因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上，为了满足产业工作的性质，要综合考虑材料的 理论性能、生物性能、质感、加工性能等；款式设计应以工作特征为依据，结构合理，色彩适宜，任何过于时髦、花俏的款式、配饰都必须纳入特定的工作环境制 约之中；服装制作加工上，要求裁剪准确、缝纫牢固、规格号型齐全、整烫定型平整、包装精致良好。

经济耐用是实用性的又一方面。服装公司的设计师一半是商人，甚至他（她）必须对其成本核算斤斤计较，哪怕是一粒扭扣、一根缎带、一个徽章企标，价廉 物美是大部分职业装的特点。从客户方来讲，定做职业装的费用是事先预算好的；从设计制作方来说，也不可能象过季的时装那样大幅打折，必须保证其基本的下 限利润。因此，在保证质量要求的前提下，应尽可能地价格合理，一衣多穿，减少使用企业与服装企业本身的负担的成本。 用服装与饰物来美化衣着者的形态，尽现其优美的体态特征，同时弥补人体美的不足部分。工作服设计的艺术性从服装本身的感性因素看，是构成服装艺术美 的造型、色彩、材料、工艺、流行等的综合考虑，工作服设计师需要通盘考察，研究职业着装的对象、场合、目的、职业性、心理、生理的需求，从而提出最佳的 设计方案。

除了美化个人形象，表现着装者的个性与气质外，工作服的艺术性还在于传达出行。企业的形象，企业的工作环境，企业的服务质量和企业的工作服都是息息相关的，这是工作服体现的整个企业行业的艺术形象。服务行业的艺术形象，就需要优雅的工作环境，时尚又得体的工作服和一流的服务，这些都是缺一不可的，要提高企业的知名度和销售业绩，增强企业的凝聚力，都需要整体的艺术效果。因此，除了工作服的实用性，它的艺术性也是非常重要的。人们大部分时间都花在了工作上，而大部分人际交往也在工作中，工作服的艺术性就是在这个过程中体现出来的。