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汇仪服饰打造企业员工的服饰形象

职业装穿着禁忌有哪些

第一,忌残破。职业装该洗就洗,该换就换,该淘汰就淘汰,宁可不穿也不能穿破衣服。
第二,忌杂乱。单位要求你穿就得穿,不能发了制服,一半人穿,一半人不穿。你说如果是这样,还有规矩吗?再比如,如果警察有的穿警服,有的不穿警服,岂不成了大杂院了。另一方面,穿的时候要按服装自身的规则穿。比如穿西装的时候得穿皮鞋。女孩子要穿凉鞋的话,露指凉鞋不能穿袜子,否则就会比较傻。另外,服装着装有集成的规则。我曾经讲过

展销会员工需定做职业套装

来到这几公司已经三年了,三年中,既有过欢乐,也有过泪水,但总体来说,还是快乐多于忧伤,毕竟,我对这家公司有太多的情感。
周五的下午,阳光明媚,一个人独坐在办公桌前,望着窗外的天空发呆。突然,邻桌的同事告诉我领导找我,究竟发生了什么事情,再去领导办公室的路上,我不禁自问,为此,我努力思索近期手头处理的工作,但没有任何闪失。怀揣着忐忑的心情,我走进了领导的办公室。
办公室里,早已站满了人,桌上放着

职业装与时装的区别在哪儿?

职业装的实用性强是区别地生活时装的最大特点。职业装必须有利于树立和加强从业人员的职业道德规范,培养敬业爱岗的精神。穿上职业装,人们就要身心地投入工作,让每位员工尽心尽责,增 强工作责任心和集体感。
  实用的职业装应适应不同的工作环境,因此其设计制作应有诸多具体功能性的要求和制约。材料的选择上,为了满足产业工作的性质,要综合考虑材料的理论性能.生物性能.质感.加工性能等;款式设计应以工作特征为

工作服衣领新称谓“油领”

不知道从何时起在中国时尚新潮人的词典里又有了一个新的词汇,那就是油领,这是指的那一类人么呢?这类人的生活跟汽油是密不可分的。无论你是经常出差在外,不得不以车代步,行走于祖国各地的推销人员。或者你是在天空中上班,身着天蓝色工作服的空乘人员,不管你是机长空姐还是飞机驾驶人员都包括在内。又或者你是跟随着一个又一个的旅游团走遍祖国各地名胜古迹,身着各种企业的定制工作服的导游人员。这些都统称为

求职面试的关键——合体西服

进入年底,求职成了关键词。无论是对于尚在大学亟待毕业的新晋求职者,还是想换往更高处跳槽的职场老手们,年底的三个月都非常重要,这关系着明年一年的“收成”。而提到求职,不能不说面试,面试的时候,着装显得尤其重要。西装当然是第一选择。

很多人从来没有穿过西服,突然穿一次,会显得非常不自然。这个时候,选择定做西服是个不错的选择。因为这样定做的西服,是为自己量身定制的,符合自己的身材、动作等。有经验的西服厂家,会根据每个人的条件去制作西装,绝不浪费每一寸布料。

服装厂大烫工4年蜕变 现月入16000元

宝安的一个朋友晚上过来拿衣服给他儿子穿,他说申明一下哈,不是他没有钱,舍不得钱买衣服,而是我这的衣服质量好,小孩子穿了舒服,所以他才会坐来回几个小时的车过来拿衣服,这个我当然信了,再说他平时也有在www.china-huiyi.cn服装厂[/URL]拿衣服给我穿的,那些大牌的外贸衣服,我是超级喜欢的,有几件都是好几百美元一件的,虽然我这些也都是外贸童装,但是跟他的衣服一比,送再多的衣服给他儿子我也

爱不卑微

此时的我,脑海里还回荡着王菲的那首歌“是不是不管爱上什么人,都必须深深爱上他的灵魂。”年少的时候觉得爱的愈深,才能证明自己的认真,但是现在奔三的自己却以被现实社会浸染,觉得爱到三分即可,不要沉醉其中无法自拔。

可能读者们已经看出,我受过爱情的伤害,没错,有些伤痛无论你怎么遮掩都会露出马脚,但那伤不是别人给是,是自己用年少无知和孤傲,把一场天长地久的爱恋生生演成了一出离别戏。22岁大学毕业的时

儿时的梦想

从小就喜欢看电视,经常通宵看,第二天早晨被自己的电视声音给吵醒,却想不起昨晚是何时睡着的。之后又会被妈妈唠叨半天节约用电什么的。不知道朋友们可有同感?

每年寒暑假,《西游记》是必看的,总是幻想自己是孙悟空,能翻个十万八千里,飞天遁地,想去哪玩都可以,还要求爸爸帮我做了个一米来长的木棒,自己歪七八扭的写上——如意金箍棒,然后拿出去挥转几下,引得小朋友惊叫连连,好不威风。《奥特曼》那就更不用说了

美丽的工作服

一家企业规定,每个一线工人都可以每月领到一身新工作服。更换工作服的日子,就像一个节日,工人们争先恐后把旧工作服扔掉,喜气洋洋地换上新的。堆积如山的旧工作服什么样的都有,有的沾满油腻,一个月不曾洗一回;有的划出大大小小的口子,千疮百孔 ;有的竟然掉了袖子或领子,丑陋不堪……从穿过的工作服上可以看得出来,他们在这

服装厂招工缺口巨大,人工工资暴涨

正月初八起,武汉的服装加工厂就开始忙招人了,近几日天空放晴,招聘市场也热闹起来,招工的广告多如牛毛,但招聘的老板比应聘的人员还多。眼下服装厂最缺的车工,月薪都在四五千元,最高者可达8000元。不过,车工虽然工资高,但由于其工时长,每日工作近13小时,一月只能休息一二天,加上养老社保等缺失,导致员工流失率高,眼下很多服装厂生
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